新NISAの概要が出ましたね。

• 制度の恒久化＆一本化
• 年間投資枠360万円(うち成長投資枠240万円)
• 生涯投資枠1,800万円(うち成長投資枠1,200万円)
• 現行のNISAはそのまま使える
• 残高方式により売却するとNISA枠復活

って感じで現行のNISAより大幅に優遇されています。

成長投資って何を指しているのかよくわからないネーミングですが自分は成長投資枠も粛々とインデックスファンドを購入していきます。

2024年以降の入金戦略ですが、年間投資枠360万円からその年に入金できそうな額を引いた分を不足分として特定口座から売却し、特定口座のお金がなくなるまでそれを続ける予定です。

その年の入金額が120万円なら240万円投資枠が余るので特定口座で購入しているインデックスファンドを240万円分を売却し、新NISAにぶち込むということです。

年初にいきなりやる必要はなくてその年のどこかで適当にやれればいいかなと思っています。

現状はキャッシュポジがかなり大きめにあるので2023年は今まで通り積み立てしつつ、2024年から2年くらいは毎月30万円分NISA枠で購入、キャッシュポジが消滅したら特定口座から売却してNISA枠で購入する感じになりそうです。


NISA拡充は「今後年金だけでの生活は難しくなるので老後のお金を少しくらいは自分でも用意しといてくださいよ」という国からのメッセージだと受け取っていますが、そもそも1,800万円分も株やらを買える人は特に老後の心配をする必要がない層なんですよね…

そういう人たちは別にNISAがなくても積み立てなりしてそれなりの資産を用意できるのでしょう。

あくまでNISAは資産形成を少し手助けしてくれる制度であってお金を出すのは自分なので稼ぎを増やすなり倹約するなりはしないといけないわけです。

新NISAをうまく使いこなすことは大切かもしれませんが資産形成の基本に立ち返ればこれまでとやることは変わらないので粛々と入金を頑張ろうと思います。

弊社の退職給付は退職一時金と企業型確定拠出年金の併用型となっています。

残念ながら確定拠出年金を元本保証のみで運用した場合、併用となる前より受け取れる額は少なくなってしまいます。

例えば確定拠出年金の導入前は退職金のみで60歳、役職なしなら2,000万円のような感じだったのですが、確定拠出年金の導入後は会社の拠出分と退職金合わせて1,800万円というように減らされてしまっています。(ざっくりとですが)

会社としては「経費がかなり削減できてヨシ」という感じでしょうが普通に勤めていれば「この位の退職金がもらえるだろうな〜」と想定していた人からするとかなり由々しき事態ではありますね。

弊社で企業型確定拠出年金が導入されたのは10数年前なのですが当時はかなり混乱があったようです。

ただ、悪いことばかりではなく元本保証で運用すると確定拠出年金導入前より受け取り額が減りますが、株式インデックスファンド等で運用すると成績次第では併用前より遥かに受け取り額が多くなる可能性があります。

当然運用のリスクはありますが現状ではリスクを取った人が圧倒的なリターンを出しています。

短期的な上がり下がりはあれど将来的にもその傾向は継続すると思われます。

自分の退職までまだ30年以上ありますが退職する頃には同じ勤続年数、同じ役職でも退職金が2倍、3倍違ってくる可能性があるのだと思うと恐ろしいですね。

気持ちとはしてはオススメしたいのですが、人によってリスク許容度は大きく違うので一概に「絶対に運用したほうが良い」とは言えません。

1円たりとも損したくないという人は積極的な運用をして株価を気にしてしまうより元本保証で運用したほうがストレスのない人生を送れると思います。

ってことで私は株式インデックスファンド等で積極的な運用を心の底ではオススメしますがあまり運用するつもりのない人とは株の話をしないようにしています。


ちょっと話が脱線してしまいましたが、これってかなり残酷な現実ですよね。

リスクを取らずに元本保証を選択した場合、退職金は減らされ、インフレにも負けて老後も働き続けなくてはならないかもしれません。

逆にリスクを取って正しく運用すればその分リターンを得られる可能性が高く、以前の退職金制度を遥かに上回る退職金を得ることも夢ではありません。


2021年3月末時点で企業型確定拠出年金加入者数は約750万人、個人型確定拠出年金(iDeCo)は約200万人なので圧倒的に企業型の加入者数が多いです。(SNSではiDeCo加入者が圧倒的に多そうな雰囲気ですが)

2001年から始まった企業型確定拠出年金制度ですが、平成22年時点では370万人しか加入者がいませんでした。



今後、加入者数はしばらく右肩上がりとなると予想されるます。

もう20年も経過すると入社当初から確定拠出年金制度が導入され退職時までずっと運用していたという人がチラホラ出てき始め、その数は年を追うごとに多くなっていきます。

すると

「同じ会社でも退職金が全然違う！？退職金格差の真実」

という感じの見出しがヤフーニュースにたくさん登場することでしょう。

その時に「まじかよ…自分も若いうちから運用しておけば良かった」と後悔しても遅すぎます。

iDeCoやつみたてNISAは自ら口座を開設して運用をするのでそもそもやろうと思わない人はあとから羨ましがったりはしないと思いますが、会社の同期と1,000万、2,000万円退職金が違ってるとさすがに「やっておけば良かった…」となりそうです。

退職までの時間も長くまだ運用額の小さい20代、30代の人には是非とも積極的にリスクを取って運用していくことをオススメしたいと思います。